団体検索結果
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2961件ヒットしました
（比企郡嵐山町）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は青少年に対して、教育推進、雇用機会拡充に関する事業を実施する。「地域未来を作る」をキーワードとして、地域を知るきっかけを作り、次世代を担う子ども達の教育推進を図る。更に、企業や、地元個人事業者と連携を図り、地域で働くネットワークを作り、住みやすい環境作りを目的とする。 |
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| 活動分野 |
社会教育 |
農山漁村・中山間地域 |
学術・文化・芸術・スポーツ |
子どもの健全育成 |
職能開発・雇用拡充 |
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（蕨市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、東京2020オリンピック・パラリンピックを契機として高まったパラスポーツに対する社会の興味、関心を継続、向上させると共に、競技者の支援のための事業を行い、パラスポーツの更なる発展を通じて、障がい者と健常者が共生できる社会の実現に寄与することを目的とする。 |
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| 活動分野 |
保健・医療・福祉 |
社会教育 |
まちづくり |
学術・文化・芸術・スポーツ |
経済活動 |
ＮＰＯ支援 |
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（川口市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、在日インド人に対し、日本に居住するために必要な情報を提供するとともに、日本社会の衛生及び福祉の向上と、インド人と日本人との交流促進に寄与することを目的とする。 |
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| 活動分野 |
保健・医療・福祉 |
学術・文化・芸術・スポーツ |
地域安全 |
国際協力 |
ＮＰＯ支援 |
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（春日部市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は春日部地区にスポーツ文化を根付かせ、市民が志向するスポーツへの関わりを支援することを目的とする。 |
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| 活動分野 |
学術・文化・芸術・スポーツ |
子どもの健全育成 |
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（さいたま市大宮区）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、私たち一人ひとりが地球に生かされている事の感謝報恩への意識改革と安心安全な食の革命を行い、一人ひとりの自立を促し、美と健康と環境を自然の摂理に戻し社会に貢献することを目的とする。 |
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| 活動分野 |
保健・医療・福祉 |
社会教育 |
まちづくり |
観光 |
農山漁村・中山間地域 |
環境保全 |
人権・平和 |
国際協力 |
男女共同参画 |
子どもの健全育成 |
情報化社会 |
科学技術 |
経済活動 |
職能開発・雇用拡充 |
消費者保護 |
ＮＰＯ支援 |
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（川越市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、貴重な文化財である旧川越織物市場の保護について市民として可能な貢献をするとともに、地域活性化を図り、将来世代へ歴史文化を継承していくことを目的する。 |
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| 活動分野 |
社会教育 |
まちづくり |
観光 |
農山漁村・中山間地域 |
学術・文化・芸術・スポーツ |
地域安全 |
人権・平和 |
国際協力 |
子どもの健全育成 |
経済活動 |
ＮＰＯ支援 |
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（川越市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、障害のある方とそのご家族に対し「親なきあと」に関するあらゆる相談と支援を行うとともに、法人後見によって障害のある方とそのご家族が自己の人権を守り、全ての人々と同様に、心豊かな地域生活を送ることができるよう、成年後見制度その他必要な支援の推進に寄与することを目的とする。 |
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| 活動分野 |
保健・医療・福祉 |
社会教育 |
まちづくり |
ＮＰＯ支援 |
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（川越市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、フィリピン共和国メトロマニラで見かけるストリートチルドレンに教育機会、食事、学用品の提供配布をし、援助をすることにより、勉学をしたくても出来ない数多くの子供たちに夢と希望を与え、豊かな社会の実現に寄与することを目的とする。 |
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| 活動分野 |
社会教育 |
学術・文化・芸術・スポーツ |
国際協力 |
子どもの健全育成 |
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（越谷市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、以下に寄与することを目的とする。(1)地域社会におけるサッカーの普及と振興(2)青少年の健全な心身の発達(3)青少年の思考力並びに想像力の向上(4)世界で活躍するサッカー選手の育成(5)青少年が豊かな生活を送ることができるサッカー文化の根付いた地域社会の形成(6)サッカーを通じた地域の活性化 |
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| 活動分野 |
社会教育 |
まちづくり |
学術・文化・芸術・スポーツ |
災害救援 |
地域安全 |
子どもの健全育成 |
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（深谷市）
| 定款に記載された法人の目的 |
この法人は、中小企業経営支援のシンクタンクたる関東経済産業局、経営支援の専門家である中小企業診断士、地域活性化や町おこしで活躍している者、ベンチャー企業の経営者等による「経営支援と経営診断」と社会保険労務士による「人事・労務監査」の間にブリッジをかけることによって、企業が働く者に「ディーセント・ワーク」(働きがいのある人間らしい仕事)を提供することで、過労死・過労自殺のない社会を築くことを目的とする。 |
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| 活動分野 |
社会教育 |
経済活動 |
職能開発・雇用拡充 |
ＮＰＯ支援 |
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